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碧桂园怀孕员工被裁,房贷压力大,天天失眠

时间：2023-11-01 03:04来源：未知作者：admin点击：104

近日，一位网友在社交媒体上发帖称，她作为碧桂园总部的孕期员工，被公司以裁员为由强制离职，并给出了极其苛刻的赔偿方案。这一事件引发了网友的广泛关注和同情，也暴露了碧桂园的管理问题和社会责任缺失。

根据网友的描述，她已经在碧桂园工作了三年，担任产品组长，往年绩效优秀，目前怀孕25周。然而，在经历了一波又一波的裁员后，她却被告知要在9月30日离职。公司给出的赔偿方案是2N，N是基本工资的67%，而且是后续分期付款，没有任何保障。她的诉求是2N+续缴社保到产期结束，期望能领到生育津贴。但是公司的态度非常强硬，没有其他方案，若要仲裁会配合。

网友表示，她感到非常无助和绝望，房贷压力太大，连续哭了几天失眠几天，好不容易怀上宝宝现在遇到这种遭遇。她还质疑国家不是保护孕期员工么，不是鼓励女性生育么？但是去劳动局也只是2N，且公司不怕告的，既往诉讼均未执行。

这一事件引起了众多网友的愤慨和同情，纷纷留言表示支持和鼓励。有人指出，碧桂园这样对待孕期员工是违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定。根据法律规定 ：用人单位不得以怀孕、分娩、哺乳等为由解除与女职工订立的劳动合同。应该坚决维护自己的合法权益，不要轻易妥协，可以寻求法律援助，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

也有人批评碧桂园的管理问题和社会责任缺失。有人认为，碧桂园作为一个大型的房地产开发商，应该有足够的经济实力和社会影响力，不应该以裁员为借口，无视法律规定和道德准则，对待孕期员工如此不人道。

但是评论区最大的声音却是拿赔偿“息事宁人”，毕竟碧桂园已经陷入了财务风波，如果等到碧桂园倒闭了，一分钱都拿不到了。

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