时间:2022-06-24 08:41来源:未知作者:admin点击:635
产假是几天?2022年国家最新的产假规定是什么?下面详细列出了每个人可以休多少天产假。想了解的朋友一起来看看吧。如果你想了解更多关于产假的天数,可以向边肖592宝贝网了解。
一、顺产产假多少天
产假是指在职妇女在分娩期前后的休假待遇,一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者,分娩前后可长达四个月,女职工可享受不少于九十天的产假。产假期间,用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定(草案)》里,剖腹产没有特别规定,所以剖腹产享受的假期是98天,跟顺产享受的一样。
《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条女职工享受98天产假,其中产前可休15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
产假最新规定
1.女职工享受98天产假,其中产前15天;
2、难产,增加产假15天;
3.多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天;
4.怀孕4个月以内流产的,享受15天产假;
5.怀孕4个月后流产的,享受42天产假;
6.晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、产假需提供的证件
身份证、结婚证、出生证、生育证、独生子女证(独生子女证称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生一个孩子的夫妻)。
按照国家规定,正常生产的女职工有享受产假和哺乳假的权利,应当视为正常出勤。任何单位和个人不得多收其工资、福利、补贴和出勤奖金,不影响晋级和调资,并计算其工龄。否则违反了国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可以向有关部门举报,申请劳动仲裁。
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